Minder doen, beter werk

Ik blijf terugkomen bij het werk van Cal Newport, de productiviteitsdenker achter boeken als A World Without Email, Digital Minimalism en Deep Work. Omdat hij de tijdsgeest goed aanvoelt, en mij helpt mijn leven te ordenen. Zijn nieuwste boek is Slow Productivity. Dit is geen snelle lifehack om meer taken af te vinken, maar een strategie om betekenisvol werk te doen zonder opgebrand te raken.

De strijd tegen pseudo-productiviteit

Newport richt zijn pijlen op de performative busyness: de kantoorcultuur waarin druk zijn wordt verward met productief zijn. We laten zien dat we werken via eindeloze e-mails, chats en meetings, maar krijgen ondertussen weinig écht belangrijks gedaan. Dit komt, stelt Newport, doordat kenniswerk moeilijk meetbaar is. In plaats van output te kwantificeren, meten we activiteit – een valkuil die ons afleidt van diep werk.

Zijn oplossing? Slow Productivity: De kunst van presteren zonder burn-out.
Newport beschrijft drie principes van Slow Productivity, die ook voor Rens en mij opgeld doen.

1. Doe minder

   • Minder taken betekent minder stress én beter denkwerk. Focus op een beperkt aantal projecten en doelen.

2. Werk op een natuurlijk ritme

   • Geen back-to-back meetings. Plan tijd in om diep te werken.

   • Keer steeds terug naar wat écht belangrijk is.

   • Werk met de seizoenen: sommige maanden zijn minder productief, en dat is oké.

   • Vermijd thuiswerken als de afleiding te groot is. Creëer een werkomgeving die je focus ondersteunt.

3. Obsessie met kwaliteit

   • Laat je niet leiden door druk om snel iets af te ronden. Kwaliteit kost tijd.

   • Negeer stemmen die zeggen dat iets commerciëler of makkelijker verteerbaar moet zijn.

Slow Productivity gaat niet om minder werken, maar om slimmer werken. Het vraagt om keuzes: minder taken, minder afleiding, meer focus. Uiteindelijk gaat het om de lange termijn. Wat wil je écht bereiken? En wat is daarvoor nodig?

Een vanzelfsprekende boodschap, maar passen we haar echt toe?

Lees zelf maar even!